Торонто является рекордсменом как наиболее густонаселенный город в стране и является резвым финансовым и международным торговым центром. Кроме того, благодаря своему стратегическому расположению и благоприятному климату также транспортный, распределительный центр страны и дом для различных производственных компаний. В этой статье мы предлагаем список из шести производственных компаний в Торонто. Далее на toronto1.
1. PepsiCo
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: розничная и оптовая торговля
Описание: В 1965 году Дональд Кендалл, генеральный директор Pepsi-Cola и Герман Лей, генеральный директор Frito Lay, создали PepsiCo, одну из ведущих в мире компаний по производству продуктов питания и напитков. Компания владеет всемирно известными брендами, такими как Pepsi, Quaker, Tropicana, Gatorade и Frito Lay, которые доступны в более чем 200 странах и территориях. PepsiCo состоит из семи подразделений:
- PepsiCo Beverages North America (PBNA);
- Frito Lay North America (FLNA);
- Quaker Foods North America (QFNA);
- Африка, Ближний Восток, Южная Азия (AMESA);
- Азиатско-Тихоокеанский регион, Австралия/Новая Зеландия, Китай (APAC);
- Латинская Америка;
- Европа.
Компания управляет двумя бизнес-единицами в стране. Это PepsiCo Beverages Canada и PepsiCo Foods Canada. Некоторые преимущества, которые могут получить сотрудники компании:
- Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование;
- Страхование жизни и инвалидности;
- отпуск по уходу за ребенком;
- Уход за пожилыми и содержание детей;
- Помощь при усыновлении;
- Страхование дома и автомобиля;
- Дисконтная программа для сотрудников;
- Помощь в образовании;
- Компенсация за проезд.
2. Procter & Gamble
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: Производство
Описание: Procter & Gamble начала свою деятельность в 1837 году. Спустя 181 год они остались бытовым брендом, которому доверяют многие потребители. Компания производит широкий спектр товаров по уходу за младенцами и семьей, за полостью рта, за домом, за кожей, волосами, а также за тканями и т.д. Среди их брендов Tide, Ariel, Febreze, Oral B, Crest, Pampers, Pantene, Downy, Always, Gillette, Old Spice и Vicks. Они работают более чем в 70 странах и постоянно внедряют инновации и развивают свой портфель продуктов. Некоторые преимущества, которые могут получить их работники:
- Гибкий график работы;
- Вариант удаленной работы;
- Беспроцентные ссуды;
- Накопительный пенсионный план;
- Скидка на продукцию P&G;
- Абонемент в спортзал;
- Групповое страхование жизни;
- Медицинская страховка;
- Помощь по уходу за ребенком и пожилыми людьми.
3. Coca-Cola Canada Bottling Limited
Размер: 5 001-10 000 сотрудников
Отрасль: Рестораны и общепит
Описание: Coca-Cola Canada работает в каждой провинции через пять производственных мощностей в Калгари, Ричмонде, Бремптоне, Вестоне и Квебеке и более 50 центров продаж и распределения, расположенных по всей стране. В 1897 году Соединенные Штаты впервые экспортировали Coca-Cola, а в 1906 году компания открыла свой разливочный завод в Торонто. Это стало первым случаем разлива Coca-Cola за пределами Соединенных Штатов. Бренды компании включают Coca-Cola, Sprite, Fanta, Canada Dry, Nestea, Barq’s, AHA!, Powerade, Minute Maid и Dasani. Некоторые преимущества, которые могут получить сотрудники Coca-Cola Canada:
- Страхование здоровья и жизни;
- Страхование зубов и зрения;
- Страхование на случай временной и продолжительной потери трудоспособности;
- Страхование от несчастного случая и расчленение;
- Участие в прибылях;
- Пенсионный план с определенной выплатой и взносами.
4. Nestle
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: Производство
Описание: В 1867 году Анри Нестле, немецкий фармацевт разработал детское питание и основал собственную компанию. В 1905 году он объединил ее с фабрикой Anglo-Swiss Condensed Milk, которая начала свою деятельность в 1866 году. Это слияние сформировало Nestle Group. С тех пор компания выросла и стала крупнейшим заводом по производству продуктов питания и напитков в мире. Nestle работает в 86 странах мира и владеет более чем 2000 брендами. Они начали работать в Канаде в 1918 году, купив молочную фабрику в Честервилле, Онтарио. В настоящее время компания управляет брендом через ряд ключевых подразделений:
- Шоколад и кондитерские изделия;
- Кофе и напитки;
- Nestle Professional;
- Мороженое и замороженные десерты;
- Питание;
- Импортные воды Nestle;
- Nestle Purina PetCare.
У Nestle есть много возможностей для работы. Хотя компания работает в промышленности, они предлагают должности в разных областях. Некоторые преимущества, которые могут получить их работники:
- Поддержка здоровья и варианты медицинского плана;
- Родительская поддержка и помощь в усыновлении;
- Программа танца;
- Покрытие лекарства по рецепту;
- Страхование жизни;
- Программа помощи сотрудникам;
- Программа по уходу за зубами и зрением;
- Ресурсы психического здоровья;
- Возмещение, связанное с образованием;
- Уход за краткосрочной и длительной нетрудоспособностью;
- Программы фитнеса и питания.
5. Юниливер
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: розничная и оптовая торговля
Описание: Компания берет свое начало в Северной Англии, когда семейный продуктовый бизнес Lever & Co Po сделал мыло под торговой маркой Sunlight. С этого времени Unilever производила и разрабатывала инновационные продукты, которые позволили им расширить свою деятельность до более чем 400 наименований брендов, доступных в 190 странах. Фабрика начала свою работу в Торонто в 1890-е годы и расширила свое производство по всей Канаде. Портфолио компании включает в себя такие культовые бренды, как St. Ives, Vaseline, Knorr, Lipton, Axe и Dove. Некоторые преимущества, которые могут получить сотрудники Unilever, включают в себя:
- Программы благосостояния;
- Внутренняя программа повышения квалификации и обучение лидеров;
- Менторская программа;
- Сопровождение по уходу за ребенком и пожилыми людьми;
- Годовая премия и план распределения результатов;
- Пенсионная схема;
- Скидки на товары.
6. Зара
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: розничная и оптовая торговля
Описание: В 1975 году Амансио Ортега и Розалия Мэра открыли первый магазин Zara в Ла-Корунья, на северо-западе Испании. В 1977 году компания основала свою штаб-квартиру, GOA и Samlor, Артейхо, Испания. В 1985 году Ортега организовал регистрацию Inditex как холдинговой компании из Zara как ее флагманского бренда. В последующие годы Zara агрессивно вышла на мировой рынок и сейчас управляет 2264 магазинами, стратегически расположенными в 96 странах. Inditex управляет многими брендами, включая Zara Home, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka и Stradivarius. Некоторые преимущества, которые могут получить сотрудники Zara:
- Покрытие здравоохранения;
- План распределения прибыли;
- Программа помощи сотрудникам;
- Возмещение стоимости обучения;
- Страхование жизни;
- Скидки на товары.
7. Canadian General Electric (CGE или GE Canada)
Размер: более 10 000 сотрудников
Отрасль: Производство
Описание: General Electric – многонациональная американская компания. Томас Эдисон основал ее в 1889 году, когда он и его исследователи создали нить накаливания лампочки, которая может выполнять свою работу в течение 1200 часов. Кроме того, компания является лидером в области энергетики, возобновляемых источников энергии, авиации и здравоохранения уже более 125 лет. В настоящее время фабрика является лидером в предоставлении решений для аддитивного производства, материаловедения и анализа данных. Реактивные двигатели GE Aviation обеспечивают 92% самолетов Air Canada и 100% West Jet, а ветровые турбины GE предоставляют 2550 МВт электроэнергии для 563 000 домохозяйств по всей стране. Выплаты для сотрудников компании могут включать:
- Увеличение на основе производительности;
- Медицинское и стоматологическое сопровождение;
- гибкая организация работы;
- Глобальные программы помощи работникам;
- Программы здоровья и благополучия;
- Программы карьеры и развития;
- Пенсионный план с определенными взносами и выплатами.