Торонто є рекордсменом як найбільш густонаселене місто в країні та є жвавим фінансовим і міжнародним торговим центром. Крім того, завдяки своєму стратегічному розташуванню та сприятливому клімату також є транспортним, розподільчим центром країни і домом для різних виробничих компаній. У цій статті пропонуємо список із шести виробничих компаній у Торонто. Далі на toronto1.
1. PepsiCo
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: роздрібна та оптова торгівля
Опис: У 1965 році Дональд Кендалл, генеральний директор Pepsi-Cola, і Герман Лей, генеральний директор Frito Lay, створили PepsiCo, одну з провідних у світі компаній з виробництва продуктів харчування та напоїв. Компанія володіє всесвітньо відомими брендами, такими як Pepsi, Quaker, Tropicana, Gatorade і Frito Lay, які доступні в більш ніж 200 країнах і територіях. PepsiCo складається з семи підрозділів:
- PepsiCo Beverages North America (PBNA);
- Frito Lay North America (FLNA);
- Quaker Foods North America (QFNA);
- Африка, Близький Схід, Південна Азія (AMESA);
- Азіатсько-Тихоокеанський регіон, Австралія/Нова Зеландія, Китай (APAC);
- Латинська Америка;
- Європа.
Компанія управляє двома бізнес-одиницями в країні. Це PepsiCo Beverages Canada і PepsiCo Foods Canada. Деякі переваги, які можуть отримати працівники компанії:
- Медичне, стоматологічне та зорове страхування;
- Страхування життя та інвалідності;
- Відпустка по догляду за дитиною;
- Догляд за літніми та утримання дітей;
- Допомога при усиновленні;
- Страхування будинку та автомобіля;
- Дисконтна програма для співробітників;
- Допомога в освіті;
- Компенсація за проїзд.
2. Procter & Gamble
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: Виробництво
Опис: Procter & Gamble розпочала свою діяльність у 1837 році. Через 181 рік вони залишилися побутовим брендом, якому довіряють багато споживачів. Компанія виробляє широкий спектр товарів для догляду за немовлятами та сім’єю, за ротовою порожниною, за домом, за шкірою, волоссям, а також за тканинами, тощо. Серед їхніх брендів Tide, Ariel, Febreze, Oral B, Crest, Pampers, Pantene, Downy, Always, Gillette, Old Spice і Vicks. Вони працюють у понад 70 країнах і постійно впроваджують інновації та розвивають свій портфель продуктів. Деякі переваги, які можуть отримати їхні працівники:
- Гнучкий графік роботи;
- Варіант віддаленої роботи;
- Безвідсоткові позики;
- Накопичувальний пенсійний план;
- Знижка на продукцію P&G;
- Абонемент у спортзал;
- Групове страхування життя;
- Медична страховка;
- Допомога по догляду за дитиною та літніми людьми.
3. Coca-Cola Canada Bottling Limited
Розмір: 5 001-10 000 співробітників
Галузь: Ресторани та громадське харчування
Опис: Coca-Cola Canada працює в кожній провінції через п’ять виробничих потужностей у Калгарі, Річмонді, Бремптоні, Вестоні та Квебеку та понад 50 центрів продажу та розподілу, розташованих по всій країні. У 1897 році Сполучені Штати вперше експортували Coca-Cola, а в 1906 році компанія відкрила свій розливний завод у Торонто. Це стало першим випадком розливу Coca-Cola за межами Сполучених Штатів. Бренди компанії включають Coca-Cola, Sprite, Fanta, Canada Dry, Nestea, Barq’s, AHA!, Powerade, Minute Maid і Dasani. Деякі переваги, які можуть отримати співробітники Coca-Cola Canada:
- Страхування здоров’я та життя;
- Страхування зубів та зору;
- Страхування на випадок тимчасової та тривалої втрати працездатності;
- Страхування від нещасного випадку та розчленування;
- Участь у прибутках;
- Пенсійний план із визначеною виплатою та внесками.
4. Nestle
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: Виробництво
Опис: У 1867 році Анрі Нестле, німецький фармацевт, розробив дитяче харчування та заснував власну компанію. У 1905 році він об’єднав її з фабрикою Anglo-Swiss Condensed Milk, яка розпочала свою діяльність у 1866 році. Це злиття сформувало Nestle Group. З того часу компанія виросла і стала найбільшим заводом з виробництва продуктів харчування та напоїв у світі. Nestle працює в 86 країнах світу і володіє понад 2000 брендами. Вони почали працювати в Канаді в 1918 році, купивши молочну фабрику в Честервіллі, Онтаріо. Нині компанія управляє брендом через низку ключових підрозділів:
- Шоколад і кондитерські вироби;
- Кава та напої;
- Nestle Professional;
- Морозиво та заморожені десерти;
- Харчування;
- Імпортні води Nestle;
- Nestle Purina PetCare.
У Nestle є багато можливостей для роботи. Хоча компанія працює у промисловості, вони пропонують посади в різних сферах. Деякі переваги, які можуть отримати їхні працівники:
- Підтримка здоров’я та варіанти медичного плану;
- Батьківська підтримка та допомога в усиновленні;
- Програма танцю;
- Покриття ліків за рецептом;
- Страхування життя;
- Програма допомоги співробітникам;
- Програма догляду за зубами та зором;
- Ресурси психічного здоров’я;
- Відшкодування, пов’язане з освітою;
- Догляд за короткостроковою та тривалою непрацездатністю;
- Програми фітнесу та харчування.
5. Юнілівер
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: роздрібна та оптова торгівля
Опис: Компанія бере свій початок у Північній Англії, коли сімейний продуктовий бізнес Lever & Co розробив мило під торговою маркою Sunlight. Відтоді Unilever виробляла та розробляла інноваційні продукти, які дозволили їм розширити свою діяльність до понад 400 найменувань брендів, доступних у 190 країнах. Фабрика розпочала свою роботу в Торонто в 1890-х роках і розширила своє виробництво по всій Канаді. Портфоліо компанії включає такі культові бренди, як St. Ives, Vaseline, Knorr, Lipton, Axe і Dove. Деякі переваги, які можуть отримати співробітники Unilever, включають:
- Програми добробуту;
- Внутрішня програма підвищення кваліфікації та навчання лідерів;
- Менторська програма;
- Супровід по догляду за дитиною та літніми людьми;
- Річна премія та план розподілу результатів;
- Пенсійна схема;
- Знижки на товари.
6. Зара
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: роздрібна та оптова торгівля
Опис: У 1975 році Амансіо Ортега та Розалія Мера відкрили перший магазин Zara в Ла-Корунья, на північному заході Іспанії. У 1977 році компанія заснувала свою штаб-квартиру, GOA і Samlor, в Артейхо, Іспанія. У 1985 році Ортега організував реєстрацію Inditex як холдингової компанії з Zara як її флагманським брендом. У наступні роки Zara агресивно вийшла на світовий ринок і зараз управляє 2264 магазинами, стратегічно розташованими в 96 країнах. Inditex керує багатьма брендами, зокрема Zara Home, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka та Stradivarius. Деякі переваги, які можуть отримати співробітники Zara:
- Покриття охорони здоров’я;
- План розподілу прибутку;
- Програма допомоги співробітникам;
- Відшкодування вартості навчання;
- Страхування життя;
- Знижки на товари.
7. Canadian General Electric (CGE або GE Canada)
Розмір: понад 10 000 співробітників
Галузь: Виробництво
Опис: General Electric – багатонаціональна американська компанія. Томас Едісон заснував її в 1889 році, коли він і його дослідники створили нитку розжарювання лампочки, яка може виконувати свою роботу протягом 1200 годин. Крім того, компанія є лідером у галузі енергетики, відновлюваних джерел енергії, авіації та охорони здоров’я вже понад 125 років. Наразі фабрика також є лідером у наданні рішень для адитивного виробництва, матеріалознавства та аналізу даних. Реактивні двигуни GE Aviation забезпечують 92% літаків Air Canada і 100% West Jet, а вітрові турбіни GE надають 2550 МВт електроенергії для 563 000 домогосподарств по всій країні. Виплати для співробітників компанії можуть включати:
- Збільшення на основі продуктивності;
- Медичний та стоматологічний супровід;
- Гнучка організація роботи;
- Глобальні програми допомоги працівникам;
- Програми здоров’я та благополуччя;
- Програми кар’єри та розвитку;
- Пенсійний план із визначеними внесками та виплатами.